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但他(tā )一点都(dōu )没有伤(shāng )心，因为他知道，只有努(nǔ )力工作(zuò )，就会得到相应的(de )报酬。

在人少(shǎo )的时候，可以采取(qǔ )大统一(yī )的调度(dù )，但在人越(yuè )来越多(duō )的时候(hòu )，这种(zhǒng )调度会变得(dé )困难许(xǔ )多。

在(zài )人少的时候，可以(yǐ )采取大(dà )统一的(de )调度，但在人越来(lái )越多的时候，这种调度会变得困(kùn )难许多。

部落(luò )中心的墙壁上放着(zhe )一个大屏幕，上面有各种各样的(de )屋子，及其价(jià )格，每个人可以根(gēn )据自己(jǐ )的需求(qiú )，寻找部落中心的(de )工作人(rén )员兑换(huàn )。

在人少的(de )时候，可以采(cǎi )取大统(tǒng )一的调度，但在人(rén )越来越(yuè )多的时候，这种调(diào )度会变(biàn )得困难(nán )许多。

每个人所拥(yōng )有的能力，都(dōu )各不相同，而部落(luò )的发展的各种(zhǒng )设施是无法跟上整(zhěng )体的扩张速度(dù )。

每个人所拥有的(de )能力，都各不(bú )相同，而部落的发(fā )展的各(gè )种设施(shī )是无法跟上整体的(de )扩张速(sù )度。

部(bù )落中心的墙壁上放(fàng )着一个(gè )大屏幕(mù )，上面有各(gè )种各样(yàng )的屋子(zǐ )，及其价格，每个(gè )人可以(yǐ )根据自(zì )己的需求，寻找部(bù )落中心的工作(zuò )人员兑换。

贡献值(zhí )就是如此产生(shēng )，每个人完成自己(jǐ )的工作，系统(tǒng )都会有记录。