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在(zài )人少的(de )时候，可以采取大统一的(de )调度，但在人(rén )越来越(yuè )多的时(shí )候，这种调度会变(biàn )得困难(nán )许多。

但他一(yī )点都没(méi )有伤心，因为他知(zhī )道，只(zhī )有努力工作，就会得(dé )到相应的报酬。

贡(gòng )献值就(jiù )是如此产生，每个人(rén )完成自己的工作，系统都(dōu )会有记录。

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在人(rén )少的时(shí )候，可以采取(qǔ )大统一(yī )的调度，但在人越(yuè )来越多(duō )的时候，这种(zhǒng )调度会(huì )变得困难许多。

贡献值就(jiù )是如此产生，每个人(rén )完成自己的工作，系统都(dōu )会有记录。